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中國國際工程咨詢有限公司（簡稱中咨公司，英文縮寫CIECC）成立于1982年，是國家高端智庫和從事綜合性工程咨詢的中央企業。

經過40余年不輟耕耘，中咨公司已成為國內規模最大、實力最強的綜合性咨詢機構，擁有20余個專業部門及所屬企業，具備工程咨詢單位甲級綜合資信、PPP咨詢甲級專項資信以及20個專業的甲級專業資信，是唯一擁有國家發展改革委遴選的全部22個專業領域評估資質的咨詢機構，業務覆蓋國家經濟社會各領域，業務類型包含政策研究、規劃咨詢、項目評估、工程管理、管理咨詢和后評價等環節，形成了貫穿投資建設全過程的“1+6”業務體系，在國家經濟社會發展中發揮著獨特的參謀作用。

中咨南京公司于2023年11月成立，是中咨公司全資一級子公司，以長三角區域總部為定位，建設成為立足江蘇、輻射華東及長三角的區域型高端智庫和綜合性工程咨詢機構。公司聚焦新興業務，重點開拓數字化咨詢、存量資產盤活、綠色低碳生態咨詢、國際化咨詢、重大項目謀劃、重大政策研究咨詢、EOD、REITS、PPP新機制、ESG、全過程工程咨詢等高價值拳頭產品。南京公司依托中咨平臺資源和集團業務部門形成“前店后場”工作模式，旨在為華東區域地方政府、產業園區及大型央企國企的高質量發展提供智庫支撐。

現因公司發展與業務拓展需要，誠招有志之士加入，歡迎志同道合的朋友加入中咨大家庭，共同建設國家高端智庫和世界一流咨詢機構。

一、招聘類型及工作地點

招聘類型：誠聘高端人才若干名，具有豐富咨詢行業或政府部門工作經驗人士優先。

工作地點：南京、安徽業務發展中心（工作地點在合肥、南京均可）。

二、招聘要求

基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循中咨公司的企業文化和“陽光咨詢、透明評估”廉潔文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神以及組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。

教育背景：本科及以上學歷

應聘年齡：45周歲以下（特別優秀者可放寬）

三、招聘崗位信息

（一）整建制優秀人才團隊

1.團隊牽頭人要求

牽頭人須具備獨立承擔經營任務的能力，政治素質高，理想信念堅定，大局意識強，專業能力突出；擔任國內外知名工程咨詢、管理咨詢、規劃設計、項目管理企業部門中層負責人或相當職務人員，且在該級別崗位工作3年以上；或為省市縣政府及部門處級以上干部或相當職務人員。

2.團隊規模與構成

團隊不少于4人，涵蓋多個專業領域，成員須具備豐富的工程咨詢、管理咨詢、發展規劃及專項規劃、規劃設計、項目管理行業經驗，或具備發展改革委、工業和信息化部、國資委、商務廳、政府平臺公司等豐富經驗。團隊具備較強的整體作戰能力；團隊三分之一以上人員應具備公司所需專業執業資格證書。

3.市場資源與業績

團隊應具備豐富的市場資源，過往業績突出，項目質量優良，客戶滿意度高，能夠為公司帶來新的業務增長點和市場拓展機會。

4.待遇

為全力支持團隊順利開展業務，公司將為引進團隊提供一系列富有吸引力的激勵措施，助力團隊開啟新征程。同時，團隊成員的薪酬將與完成利潤情況掛鉤，按照公司經營業績考核與薪酬分配制度執行，確保薪酬待遇與團隊業績和個人貢獻相匹配，實現多勞多得、優績優酬。

整建制團隊具體待遇面議。

（二）首席咨詢師

1.崗位職責：

（1）專業引領與產品研發。負責公司業務領域的前沿研究與產品創新，主導咨詢產品的研發與市場轉化，提升公司在行業內的專業權威性和競爭力。

（2）重大項目主導。牽頭或主持公司重大咨詢項目，全程把控項目，包括前期調研、需求診斷、方案設計、報告撰寫及成果交付，確保項目質量與客戶滿意度。

（3）客戶需求深度挖掘與解決方案輸出。與政府部門、企業等重要客戶建立長期合作關系，深度理解客戶戰略目標與實際需求，定制高價值咨詢解決方案，推動業務轉化及客戶資源的持續拓展。

（4）團隊技術指導與人才培養。指導團隊成員的專業能力提升，參與內部技術培訓與經驗分享，培養高潛力咨詢人才；審核團隊咨詢成果，確保技術標準與質量要求。

2.任職要求：

（1）學歷、職稱：具有碩士研究生及以上學歷或高級職稱。特別優秀者可放寬至本科。

（2）工作經歷：在國家部委、省市發展改革委、工業與信息化部、黨委政府研究室、經濟研究院等政府部門、事業單位等擔任正處長（或相應層級）2年以上；或具有10年以上國內外知名咨詢、設計、項目管理企業等崗位工作經歷，且擔任2年以上大中型企業總部部門內設機構正職及以上或所屬企業內設部門正職及以上的工作經歷。

（3）具備豐富的市場資源、優秀的市場開發業績以及突出的市場開發能力。

（三）部門主任/副主任

1.崗位職責：

（1）負責部門咨詢事務的運作和管理。基于公司戰略目標，獨立開拓業務、承攬業務，能夠帶領團隊完成公司下達經營目標，包括研究指標、業務指標、人才培養等。

（2）承擔部門黨風廉政建設職責。開展黨性黨風黨紀和廉潔教育，組織黨員學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。

（3）基于自身資源，負責開發和維護客戶資源，提升高質量用戶的儲備，不斷發掘新的客戶。

（4）負責與重要客戶進行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交。

（5）調查和分析市場行情，了解行業動態信息，分析市場發展趨勢，提供客戶調查分析報告和行業信息報告，為公司決策提供依據。

2.任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，技術經濟類、基本建設類（建筑設計、土木工程、交通）、生態環保類、船舶建造；項目管理、監理、造價等專業背景。特別優秀者可放寬至本科。

（2）具有高級職稱、注冊咨詢工程師（投資）、一級造價工程師資格者優先考慮。

（3）8年以上低碳綠色、能源咨詢、環保咨詢、產業及循環改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、發展規劃和產業規劃等領域專業化咨詢服務經驗，5年以上團隊管理經驗。

（4）具有國家部委、省市發展改革委、工業和信息化部、黨委政府研究室、經濟開發區和高新區等園區、省市城投公司、工程咨詢行業頭部企業、經濟研究院所、國內大型規劃和建筑設計院等工作經歷，處級以上干部或相當職務人員優先考慮。

（5）富有戰略思維，具備高度責任心與擔當精神，具有較強的市場建設能力、溝通協調能力及團隊管理能力。

（6）適應頻繁出差和短時間內高強度工作。

（7）具備豐富的市場資源以及優秀的市場開發業績。

（四）高級咨詢總監/咨詢總監

1.崗位職責

（1）基于公司業務發展需要，結合國家政策，開展咨詢產品研發，并實現產品市場轉化。

（2）參與咨詢項目前期服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判；按計劃分工或主持咨詢項目調研、診斷分析、設計和理論研究，提出咨詢預案。

（3）能夠承擔國家政策研究、政府全過程咨詢、規劃咨詢、投融資咨詢、管理咨詢、工程全過程咨詢等相關業務的咨詢服務。

（4）在咨詢預案與客戶充分溝通的前提下，負責獨立撰寫咨詢報告。

（5）負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明。

（6）負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓。

（7）基于自身資源，開發和維護客戶資源，提升高質量用戶的儲備，不斷發掘新的客戶。

2.任職要求

（1）碩士研究生及以上學歷，技術經濟類、基本建設類（建筑設計、土木工程、交通）、生態環保類、船舶建造；項目管理、監理、造價等專業背景。特別優秀者可放寬至本科。

（2）具有高級職稱、注冊咨詢工程師（投資）、一級造價工程師資格者優先考慮。

（3）具有6年以上低碳綠色、能源咨詢、環保咨詢、產業及循環改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、船舶建造、發展規劃和產業規劃等領域專業化咨詢服務經驗，3年以上團隊管理經驗。

（4）具有國家部委、省市發展改革委、工業和信息化部、黨委政府研究室、經濟開發區和高新區等園區、省市城投公司、工程咨詢行業頭部企業、經濟研究院所、國內大型規劃和建筑設計院等工作經歷，處級以上干部或相當職務人員優先考慮。

（5）具有良好的邏輯思維、分析歸納、語言表達、人際溝通、文字表達和組織能力。

（6）富有戰略思維，具備高度責任心與擔當精神，具有較強的市場建設、溝通協調及團隊管理能力。

（7）適應頻繁出差和短時間內高強度工作。

（8）具備豐富的市場資源。

（五）總監理工程師（1-2名）及監理工程師

1.執業資格：具備中華人民共和國注冊監理工程師執業資格，注冊專業為化工石油工程的優先考慮。

2.業績要求：作為總監理工程師擔任過至少1項類似項目（指年產10萬噸及以上的甲醇、合成氨、煤化工、石油化工、生物質化工或氫能項目）的監理工作。

3.學歷要求：本科及以上，化工類專業。5年以上相關工作經驗，中級及以上職稱。

4.適應長期駐外現場工作，勤奮上進。

（六）人力資源主管（1名）

項目經理職級，部門為綜合辦公室。

1.崗位職責：從事薪酬績效管理、招聘培訓和勞動關系等人力資源管理相關工作。專業要求：經濟、財務、人力資源、工程咨詢類專業。

2.學歷要求：碩士研究生及以上。

3.任職要求：具有經濟、財務、管理或工程咨詢領域相關知識，有復合型知識結構，政治素質高、遵紀守法、品行端正、嚴謹踏實，具有較強的責任心與服務意識，有良好的學習能力、溝通協調能力和團隊協作精神，能夠適應高強度工作壓力。有中央企業等國企相關從業經驗者優先。

四、待遇

（一）工資待遇：基本工資+項目績效+年度績效的薪酬結構。

（二）福利待遇：五險二金，通訊補貼，交通補貼，專業資格補貼，職稱補貼，餐補，定期體檢，工會福利，人才培養。

（三）個人晉升：公司的內部崗位晉升環境公平透明，以業績和貢獻論“英雄”；職級、職務雙通道，職業發展前景可期。

（四）職稱評審：集團定期組織職稱評審，可以評定工程師、研究員、經濟師系列的正高、副高和中級職稱。

五、招聘程序

（一）網上報名：自招聘公告發布之日起至2026年1月31日，請將個人PDF版簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、執業資格及職稱證書和代表性業績作品發送至zznj20231129@ciecc.com.cn，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+專業”。

聯系電話：025-68080902

（二）資格審查：根據招聘崗位條件，對應聘候選人教育經歷、工作經歷、自我評價、職業證書等進行資格審查。

（三）綜合面試：根據資格審查和初步簡歷甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環節，未進入面試環節的人員不再另行通知。

（四）擬錄用：面試結束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員進入背景調查程序，背調通過后通知辦理正式錄用手續。未錄用人員不再另行通知。

特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責任。