太贊了，TOP1% ！公司青年科技人才實力登榜，這份榮耀超有分量！
近日，中國知網（CNKI）發布“2025全國高被引學者”榜單。公司資源與環境業務部（碳達峰碳中和協同推進中心，以下簡稱“資環部”）青年員工、中咨卓越工程師學院培育的優秀人才張雅欣，憑借其在資源環境與“雙碳”領域的亮眼研究成果，成功入選該榜單最高層級——“2025高被引學者TOP1%”。
張雅欣作為公司自主培養、淬煉成長的青年科技人才，這份榮譽的獲得，不僅是對其個人研究能力的高度認可，也是中咨智庫學術影響力和社會影響力的有力彰顯，體現了公司高端智庫建設與青年人才培養的顯著成效。
榮譽證書
“全國高被引學者”評選基于中國知網學術文獻大數據，重點考察學者研究成果的實際引用率和綜合學術貢獻度，是國內具有較高公信力的學術評價體系之一。“TOP1%”榜單作為該評選的最高榮譽，旨在遴選近十年來綜合學術影響力位居該領域全國前1%的學者，入選標準嚴格、比例極低，是衡量科研人員研究水平的重要標志。對于成功入選，張雅欣難掩激動，但也說出了肺腑之言：“沒有中咨公司的平臺，我很難取得這樣的成績?！?/p>
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。張雅欣2023年博士畢業于清華大學環境學院，同年11月進入公司博士后科研工作站，因表現優異，于2025年11月出站后入職公司資環部。談到這段從學校到職場的進階，張雅欣說：“讀博期間，我就對中咨公司充滿向往，經過到公司兩年多的歷練，我更慶幸，我的選擇超出期待！”她說中咨公司給予了她許多養料：“在這里，我積累了豐富的項目實踐經驗，還能接觸各行各業的專家大咖，同時獲得參與政策研究的機會，這些為我開展課題研究提供了豐厚沃土?！?/p>
“我的研究課題都是從業務實踐中來的。”張雅欣娓娓道來。工作期間，她充分把握公司“宏觀戰略、中觀產業、微觀項目”的“三位一體”優勢，堅持從項目實踐中提煉科學認知，再用科學認知反哺項目實踐，推動智慧的火花在中咨平臺競相綻放。
學術研究方面，張雅欣以核心作者身份發表論文十余篇，累計被引用量超過1300次。2025年，她申報的《“碳排放雙控”體系下地方碳排放預算管理模型與應用研究》研究課題，成功獲批中國博士后科學基金面上項目，實現公司博士后工作站申報國家級基金的歷史性突破。政策實踐方面，她的博士后課題研究成果《碳排放統計核算方法與經濟模型研究：基于地方碳排放預算管理的視角》陸續在多地碳排放雙控和碳預算管理咨詢項目中落地應用，取得良好實踐成效。
張雅欣（左四）參加公司2025年度博士后出站考核
長期以來，公司依托中咨卓越工程師學院、博士后科研工作站等平臺，持續完善高層次專業人才引育用留機制，為青年科技人才聚焦國家戰略、開展前沿研究提供了有力支撐。公司智庫研究與咨詢實踐雙輪驅動，推動構建智庫建設和全過程咨詢協同并進的良好格局。
展望未來，公司將堅持“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”的鮮明導向，努力打造高端戰略型人才的聚集地，加快建設國家高端智庫和世界一流咨詢機構，為推進中國式現代化貢獻更多智慧和力量。
